Politique R.S.E

Responsabilité Sociétale des Entreprises

RIEM BECKER, un acteur de la restauration événementielle responsable

Des valeurs fortes portées et partagées par les collaborateurs de l’entreprise constituent les grandes directions de la politique RSE de Riem Becker :
Le service de ses clients – Ecoute, disponibilité et réactivité.
La fiabilité – Une logistique sans faille, élément clé de notre métier.
Le défi – L’association des compétences des différentes équipes, pour mener à bien tous les projets.

 

La politique RSE est en adéquation avec les objectifs généraux de l’entreprise Riem Becker, revus annuellement. La Direction s’engage à fournir les moyens de parvenir à respecter les engagements précités et à améliorer en permanence l’efficacité de la démarche.

 

Au sein du Groupe Riem Becker, la politique de RSE repose sur une démarche pragmatique, portée par chaque collaborateur.
Dans l’élaboration de nos produits et de nos services, nous cherchons à intégrer au mieux les préoccupations sociales, sociétales et environnementales qui sont celles du monde d’aujourd’hui.
Notre engagement est aussi lié à notre fonctionnement propre. Pour diminuer l’impact de notre activité sur l’environnement, nous nous sommes fixés des objectifs relatifs à la consommation d’énergie lors des déplacements professionnels et une progression d’une consommation responsable du papier.

Responsabilité sociale

  • Politique handicap : accueil de travailleurs handicapés dans le cadre d’embauches, de stages, de mise à disposition de personnel et d’actions de soustraitance en partenariat avec l’ESAT Berthier et le CAT de Vitry/Seine.
  • Valorisation des compétences et acquis des collaborateurs : accueil de jeunes pour des formations en alternance : contrats d’apprentissage ou de professionnalisation et de stagiaires, accès aux dispositifs (DIF, VAE, Congés Individuels de Formation), accès aux actions de formation dans le cadre du plan de formation en vue de l’adaptation aux postes de travail, de l’évolution des emplois et le développement des compétences.
  • Promotion interne : recherche de solutions en interne lors de la création ou la libération d’un poste en vue de favoriser la promotion interne des collaborateurs.
  • Dialogue avec les représentants du personnel : Comité d’entreprise et CHSCT.
  • Bien-être et écoute des salariés : accès au travail à temps partiel favorisé pour les salariés qui le souhaitent.
  • Accord de Participation aux bénéfices de l’entreprise pour les salariés.
rse1

Responsabilité sociétale

  • Partenariat avec les écoles : participation de plusieurs collaborateurs aux jurys d’évaluation pour l’obtention des diplômes (chefs, directeur commercial et marketing, responsable qualité, …), interventions dans certaines écoles pour transmettre la passion du métier, …
  • Actions en faveur d’oeuvres humanitaires sur des sujets qui touchent l’entreprise : par exemple, sommes reversées à la Croix Rouge pour aider les sinistrés de Fukushima au Japon.
  • Actions auprès de l’association Traiteurs de France pour valoriser le métier et interagir avec tous les acteurs de la profession (centres de congrès, agences événementielles,…)
  • Référencement et mise en avant de produits issus du marché équitable
  • Partenariat avec différentes associations afin de donner les produits reconditionnés en cas d’annulation d’événements
rse3

Responsabilité environnementale

  • Gestion fine des plannings de livraison pour limiter les déplacements : itinéraires et type de camion adéquats.
  • Intégration de matériaux biodégradables comme support de nos produits alimentaires (assiettes en amidon de maïs, plateau en fibre de canne, …)
  • Sensibilisation des collaborateurs aux réductions de consommations de fluides.
  • Tri des déchets et traçabilité du devenir : piles, cartouches, verres, papier, graisses, huiles usagées, déchets électroniques.
  • Utilisation de bouteilles en verre consigné.
  • Variation des compositions de produits alimentaires proposés, utilisant des produits de saison.
  • Gestion des quantités de produits en fonction du type de prestation, afin d’éviter le gaspillage.
  • Sélection de fournisseurs avec prise en considération du critère de proximité.
rse2