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Index égalité femmes-hommes en 2024 (au titre des données 2023)

Notre index global de 88 sur 100 points, décliné par indicateurs comme suit :

(75 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus).

– Indicateur écart de rémunérations : 40/40

– Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35

– Indicateur retour de congés maternité : non calculable

– Indicateur hautes rémunérations : 10/10